Strategia ESG - Zrównoważony Rozwój
W PROMOTECH kierujemy się odpowiedzialnością środowiskową i społeczną, a także najwyższymi standardami ładu organizacyjnego. Wierzymy, że nowoczesny przemysł powinien przynosić korzyści nie tylko klientom, ale również ludziom i środowisku. Projektując i produkując rozwiązania do automatyzacji spawania – takie jak wózki spawalnicze, ukosowarki czy wiertarki magnetyczne – koncentrujemy się na trwałości, efektywności i bezpieczeństwie.
Trzy kluczowe obszary naszej strategii ESG odzwierciedlają Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ oraz unijne standardy raportowania:
E – Environment, czyli Środowisko, S – Society, czyli Społeczeństwo, G – Governence, czyli Ład organizacyjny
 |
Środowisko (E) Dążymy do minimalizacji wpływu środowiskowego poprzez doskonalenie procesów, oszczędność zasobów i redukcję emisji CO₂. Racjonalnie gospodarujemy odpadami i przestrzegamy norm emisji. Trwają prace nad formalną polityką środowiskową, którą planujemy wdrożyć do 2027 roku. |
 |
Społeczeństwo (S) Tworzymy bezpieczne, równe i różnorodne środowisko pracy. Rozwijamy kompetencje pracowników poprzez programy szkoleniowe i budujemy relacje oparte na wzajemnym szacunku. Wspieramy lokalne społeczności oraz dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem poprzez współpracę edukacyjną. |
 |
Ład korporacyjny (G) Zapewniamy przejrzystość działań i przestrzeganie zasad etyki biznesowej. Wdrażamy najwyższe standardy, w tym System Zarządzania Jakością ISO 9001. Opracowujemy Kodeks Etyki i Politykę Antykorupcyjną, a jego publikacja planowana jest w 2026 roku. |
Poniżej udostępniamy kompleksowy Raport Zrównoważonego Rozwoju PROMOTECH 2024, sporządzony zgodnie z Dobrowolnym Standardem Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (VSME) dla małych i średnich przedsiębiorstw.
To dokument, który odzwierciedla nasze długoletnie zaangażowanie w troskę o planetę, środowisko naturalne oraz dobro społeczne. W sposób przejrzysty przedstawia on nasze działania, osiągnięcia oraz plany na przyszłość w trzech kluczowych obszarach: środowiskowym, społecznym oraz ładu korporacyjnego. Tworząc strategię ESG, uwzględniliśmy perspektywę najważniejszych interesariuszy – pracowników, partnerów biznesowych oraz mediów.
PROMOTECH Raport Zrównoważonego Rozwoju – ESG – 2024 >>
Środowisko
PROMOTECH dąży do minimalizacji wpływu środowiskowego poprzez doskonalenie procesów produkcyjnych, racjonalne gospodarowanie zasobami oraz redukcję emisji gazów cieplarnianych. W 2024 roku spółka realizowała działania z zakresu efektywności energetycznej (m.in. 98% oświetlenia LED) oraz gospodarki obiegu zamkniętego. PROMOTECH posiada certyfikat ISO 9001 i analizuje możliwość wdrożenia ISO 14001. Trwają prace nad formalną Polityką Środowiskową oraz Planem Transformacji Klimatycznej – ich wdrożenie planowane jest do 2027 roku.
Bioróżnorodność
Lokalizacje PROMOTECH: Zakład w Białymstoku oraz Wydział Śląski w Puńcowie znajdują się na terenach przemysłowych, w znacznej odległości od obszarów chronionych. Działalność nie generuje istotnego wpływu na bioróżnorodność
Zużycie energii i emisje
 |
Całkowite zużycie energii w 2024 roku wyniosło 7 633 GJ. Energia elektryczna stanowiła ponad połowę całkowitego zużycia energii (52,5%), a wykorzystywany do celów grzewczych gaz ziemny stanowił 33,7% całkowitego zużycia. |
Emisje do powietrza – Zgodność regulacyjna
PROMOTECH posiada decyzje pozwalające na emisje gazów i pyłów do powietrza dla obu lokalizacji: Białystok (ważne do czerwca 2029) i Wydział Śląski w Puńcowie (ważne do lutego 2028). Główne źródła emisji: Stanowiska spawalnicze, śrutownia, malarnia proszkowa, kabina lakiernicza, lutowanie, kotłownie gazowe
Gospodarowanie wodą
Pobór wody z miejskiej sieci wodociągowej dotyczy głównie celów socjalno-bytowych. Ścieki bytowo-gospodarcze do miejskiej kanalizacji na podstawie umowy z Wodociągami.
Brak ścieków procesowych – nie odnotowano przekroczeń parametrów w 2024 roku.
Brak zdarzeń związanych z zanieczyszczeniem wód gruntowych lub gleby w 2024 roku.
Gospodarka odpadami – Wysoki poziom recyklingu
W 2024 roku łączna masa odpadów w PROMOTECH wyniosła 130,6 Mg, z czego zdecydowana większość została skierowana do odzysku i recyklingu. Prowadzimy szczegółową ewidencję odpadów w systemie BDO i przekazujemy je wyłącznie uprawnionym odbiorcom, działając na podstawie pozwolenia na wytwarzanie odpadów ważnego do grudnia 2033 roku.
Kluczowym strumieniem są odpady metalowe (wióry i pyły), które w 100% trafiają do recyklingu hutniczego. Recyklingowi podlegają również odpady opakowaniowe oraz żelazo i stal, a emulsje i oleje są poddawane regeneracji lub bezpiecznej utylizacji. Realizujemy inicjatywy zgodne z zasadami gospodarki o obiegu zamkniętym, m.in. ponowne wykorzystanie opakowań, zwrot braków odlewniczych do odlewni oraz wykorzystanie materiałów do prototypowania.
W kolejnych latach planujemy dalszą optymalizację procesów oraz zakup prasy do wiórów, aby ograniczyć objętość odpadów i zwiększyć efektywność recyklingu.
Nasze dobre praktyki
| Selektywna zbiórka wszystkich podstawowych frakcji oraz odpadów produkcyjnych – wyodrębnienie i właściwe zagospodarowanie metali, opakowań papierowych, żelaza i stali oraz emulsji i olejów. |
| Pełny recykling wiórów metalowych – 100% wiórów i pyłów metalowych kierowanych jest do recyklingu hutniczego. |
| Recykling opakowań papierowych |
| Regeneracja i bezpieczna utylizacja substancji niebezpiecznych – odpowiednie postępowanie z emulsjami i olejami technologicznymi. |
| Efektywność energetyczna – 98% oświetlenia w zakładzie stanowią energooszczędne oprawy LED, znacząco redukując zużycie energii elektrycznej. |
| Czyściwo wielokrotnego użytku W 2024 r. wdrożono system serwisu tekstyliów, co pozwoliło na całkowite odejście od jednorazowych szmat i zredukowało ilość generowanych odpadów. |
Społeczeństwo
Bezpieczeństwo i higiena pracy
 |
Bezpieczeństwo pracy jest jednym z priorytetów PROMOTECH.
W 2024 roku PROMOTECH zdobył I miejsce w konkursie Państwowej Inspekcji Pracy „Pracodawca – Organizator Pracy Bezpiecznej” w kategorii przedsiębiorstw 50-249 pracowników. Aktywna polityka bezpieczeństwa obejmuje:
W 2024 roku nie odnotowano żadnego wypadku przy pracy. |
Zrównoważone miejsce pracy
Na koniec 2024 roku 94,96% pracowników PROMOTECH było zatrudnionych na umowach na czas nieokreślony, co potwierdza stabilność zatrudnienia w firmie. Kierujemy się podejściem opartym na równości, różnorodności i inkluzywności – kobiety stanowią 19,75% załogi. Jesteśmy przekonani, że zróżnicowana struktura wiekowa zapewnia transfer wiedzy między pokoleniami i stabilność zespołu.
Realizowane są programy szkoleniowe (1 968 godzin szkoleń rocznie), rozwojowe oraz benefity pracownicze.
Od 2006 roku w firmie PROMOTECH funkcjonuje Rada Pracowników wybierana co 4 lata. Do zadań należy: konsultacje w sprawach restrukturyzacji, dostęp do informacji o sytuacji finansowej firmy, ustalanie zasad ZFŚS.
Dialog z interesariuszami
Spółka prowadzi dialog z kluczowymi interesariuszami: pracownikami, klientami, dostawcami i partnerami biznesowymi. W ramach analizy podwójnej istotności przeprowadzono ankiety i konsultacje, które stanowiły podstawę identyfikacji kluczowych wpływów, ryzyk i szans ESG.
Wsparcie inicjatyw społecznych
PROMOTECH aktywnie wspiera lokalne inicjatywy edukacyjne, kulturalne i charytatywne, angażując się w działania na rzecz szkół, szpitali, osób potrzebujących. Co roku drużyna PROMOTECH bierze udział w Charytatywnym Turnieju Piłkarskim Rotary Cup, który ma na celu zbiórkę środków na wsparcie edukacji podopiecznych Białostockich Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych.
Jesteśmy również mecenasem kultury – wspieramy Operę i Filharmonię Podlaską oraz Nie Teatr w Białymstoku, wierząc, że kultura i sztuka odgrywają kluczową rolę w budowaniu otwartego, wrażliwego i świadomego społeczeństwa.
W 2024 roku realizowano współpracę z uczelniami wyższymi i szkołami średnimi. PROMOTECH aktywnie buduje długofalowy pipeline talentów poprzez współpracę z Politechniką Białostocką i szkołami zawodowymi, oferując praktyki, staże studenckie, mentoring oraz studia dualne. PROMOTECH umożliwia również wizyty studyjne, przybliżające młodym ludziom realia pracy w nowoczesnej firmie produkcyjnej.
W konkursie „Pomosty Przyszłości” organizowanym przez Fundację Technotalenty PROMOTECH zdobył tytuł laureata w kategorii POMOST DO NAUKI DLA PODMIOTU GOSPODARCZEGO. Prezes Zarządu PROMOTECH dr inż. Artur Zawadzki został laureatem w kategorii POMOST DO NAUKI DLA OSOBY. Regularnie uczestniczy on w wydarzeniach edukacyjnych i forach biznesowych, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem.
 |
Doradca Zarządu PROMOTECH, Pan Wiktor Marek Siergiej, został powołany na lata |
Zarządzanie
Etyka i odpowiedzialność
PROMOTECH prowadzi działalność zgodnie z zasadami etyki i obowiązującym prawem. Naszą kulturę organizacyjną opieramy na uczciwości i transparentności. Obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych (whistleblowing) zapewnia poufność i ochronę przed działaniami odwetowymi.
W 2024 roku nie odnotowano żadnych przypadków korupcji ani sankcji finansowych. Trwają prace nad Kodeksem Etyki i Polityką Antykorupcyjną, które wprowadzą jednoznaczne standardy postępowania i mechanizmy zapobiegania nadużyciom.
Zrównoważony łańcuch dostaw
Spółka zarządza łańcuchem wartości poprzez kwalifikację i audyty dostawców oraz długoterminowe relacje partnerskie. Uwzględniane są ryzyka regulacyjne, geopolityczne i środowiskowe, w tym wpływ dostaw na emisje Scope 3.
Polityki związane ze zrównoważonym rozwojem
Obecnie obowiązują wewnętrzne procedury jakościowe (ISO 9001), BHP oraz compliance. Planowane jest formalne wdrożenie Polityki Środowiskowej, Kodeksu Etyki i dokumentów ESG, które będą publicznie dostępne.
Cele i plany na przyszłość:
| Kompleksowa Strategia ESG zintegrowana ze strategią biznesową firmy (do 2026) |
| Polityka środowiskowa do 2027: Formalne wdrożenie polityki środowiskowej jako integralnej części systemu zarządzania |
| Redukcja odpadów: Optymalizacja materiałów w procesach technologicznych, zakup prasy do wiórów, zwiększenie atrakcyjności odpadów w recyklingu |
| Efektywność energetyczna: Rozwój OZE (fotowoltaika), umowy na zieloną energię, dalsze doskonalenie efektywności procesów |
| Wzmocnienie systemów: Potencjalne wdrożenie ISO 14001, rozwój programu Scope 3 data-collection, przejście na raportowanie skonsolidowane w ciągu 3 lat |
Raportowanie zrównoważonego rozwoju i wskaźniki ESG
Raport Zrównoważonego Rozwoju PROMOTECH 2024
Raport Zrównoważonego Rozwoju PROMOTECH 2024 jest zgodny z VSME i został opracowany, aby transparentnie komunikować nasze działania, osiągnięcia i przyszłe cele w trzech kluczowych obszarach ESG. Raport obejmuje kluczowe wskaźniki środowiskowe, społeczne i zarządcze, w tym ślad węglowy Scope 1–3. Kliknij w poniższy link, aby przejść do dokumentu.
PROMOTECH Raport Zrównoważonego Rozwoju – ESG – 2024 >>
Jako firma produkcyjna realnie wpływamy na otoczenie – od zużycia energii i materiałów, przez bezpieczeństwo pracy, po odpowiedzialny sposób zarządzania. Wierzymy, że szczegółowe przedstawienie naszych inicjatyw oraz wyników nie tylko wzmacnia zaufanie naszych klientów, partnerów biznesowych i społeczności lokalnych, ale także inspiruje do wspólnego działania na rzecz zrównoważonego rozwoju. Docelowo planujemy przejście na raportowanie skonsolidowane w ciągu 3 lat.